EF Business School è orgogliosa di annunciare il conseguimento dell’accreditamento ufficiale presso Forma.Temp, il Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori in somministrazione.

Questo importante traguardo conferma il nostro impegno costante nella promozione di percorsi formativi di alta qualità, pensati per rispondere alle reali esigenze del mercato del lavoro e valorizzare le competenze professionali dei partecipanti.

Che cos’è Forma.Temp?

Forma.Temp è il fondo bilaterale che finanzia la formazione dei lavoratori in somministrazione (sia a tempo determinato che indeterminato), promuovendo l’occupabilità, l’aggiornamento professionale e l’inclusione sociale. Attraverso il Fondo, è possibile attivare corsi gratuiti per disoccupati, inoccupati e lavoratori in somministrazione, in collaborazione con Agenzie per il Lavoro.

Per saperne di più: www.formatemp.it

I vantaggi per aziende e candidati

Grazie all’accreditamento Forma.Temp, EF Business School può:

  • Offrire corsi di formazione completamente gratuiti per i partecipanti, finanziati dal Fondo.
  • Collaborare con Agenzie per il Lavoro per attivare percorsi su misura, finalizzati all’inserimento lavorativo.
  • Realizzare progetti formativi in ambito professionale, tecnico e trasversale, in linea con i fabbisogni delle imprese.
  • Supportare le aziende nel potenziamento delle competenze dei lavoratori somministrati, senza alcun onere economico diretto.
  • Contribuire alla riqualificazione di persone in cerca di nuova occupazione, favorendone il reinserimento nel mondo del lavoro.
  • Un’opportunità concreta per la crescita professionale

Con questo accreditamento, EF Business School rafforza la propria missione educativa e sociale, proponendosi come partner strategico per lo sviluppo del capitale umano e l’inclusione lavorativa.

Dove trovarci: https://www.formatemp.it/ricerca-enti-formazione/#

Per scoprire i corsi in partenza o attivare un progetto formativo personalizzato, contattaci oppure consulta i nostri cataloghi.

Leave a comment